勞務分包即施工單位或者專業(yè)分包單位將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位完成的活動。我國勞務分包制度始于本世紀初：2001年建設部明確將建筑業(yè)企業(yè)劃分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個層次，2005年建設部決定用3年的時間在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度，逐步取代“包工頭”承攬分包業(yè)務。貴陽施工勞務資質代辦

貴陽施工勞務資質代辦

    勞務分包制度適應建筑業(yè)產品固定、人員流動的建筑業(yè)生產規(guī)律特點，與此同時卻在實踐中逐漸走入困境。在組織管理方面，勞務公司采用層層分包的運轉模式，難以真正掌控下屬的施工隊和班組，也難以承擔維護農民工合法權益和建設產業(yè)工人隊伍的主體責任；在施工管理方面，施工單位對勞務分包施工難以進行有效的過程控制，承包中的私下交易現象以及施工中的偷工減料現象屢禁不止。

    一、取消承接施工勞務作業(yè)對企業(yè)的資質要求。在新區(qū)直管區(qū)范圍內承接建筑勞務作業(yè)的企業(yè)不需提供施工勞務資質，持有營業(yè)執(zhí)照的勞務作業(yè)通過備案后即可承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)的勞務分包作業(yè)。

    二、保留施工勞務企業(yè)資質有效性。在住房和城鄉(xiāng)建設部新企業(yè)資質標準出臺前，新區(qū)已經取得的施工勞務資質的企業(yè)資質繼續(xù)有效，施工勞務企業(yè)在外地承接業(yè)務時，如項目所在地建設主管部門需要提供資質的，企業(yè)可依法向新區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出申請，按原方式辦理。

    三、開展勞務作業(yè)企業(yè)備案。建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)以建筑工人取得的技能工種分類，設立木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、混凝土、鋼筋、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線11個專業(yè)作業(yè)，企業(yè)可自主選擇不多于2個專業(yè)作業(yè)工種。注冊地為新區(qū)的勞務作業(yè)企業(yè)通過“貴州省建筑業(yè)監(jiān)管和公共服務平臺”辦理備案事宜，備案材料包括：營業(yè)執(zhí)照副本、統(tǒng)一社會信用代碼、企業(yè)名稱、企業(yè)法定代表人及聯系方式、注冊地點等。在新區(qū)新設立的勞務專業(yè)作業(yè)企業(yè)，向新區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局申請備案，企業(yè)備案信息的真實性由企業(yè)自行負責。在新區(qū)各項目承攬勞務分包工程的勞務作業(yè)企業(yè)，按上述要求向新區(qū)住房和城鄉(xiāng)局申請信息備案。

    四、壯大規(guī)范勞務作業(yè)隊伍。鼓勵施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)成立自有勞務作業(yè)企業(yè)；現有勞務作業(yè)企業(yè)可采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等形式，做大做強勞務經濟實體；引導有一定管理能力的班組長組建勞務作業(yè)企業(yè)。